一

越工作，職場(chǎng)人越認(rèn)清了一個(gè)規(guī)律，成功公司人的職場(chǎng)路徑，一般都是：

初入職場(chǎng)拼命賺
三十而立玩著賺
步入中年躺著賺

這個(gè)過程，看似最重要的是收入（可能工資占了大頭）增加，實(shí)則不然。關(guān)鍵是能不能建立“賺錢的系統(tǒng)”。

這個(gè)系統(tǒng)，說白了就是：

八小時(shí)之內(nèi)賺工資，八小時(shí)之外賺投資。

所以，它分為兩條線—八小時(shí)之內(nèi)的職場(chǎng)線，八小時(shí)之外的投資線。

二

職場(chǎng)線是一個(gè)有deadline的過程，因?yàn)槟?0歲就該退休了。所以最重要的是在對(duì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做對(duì)的事—時(shí)間是最重要的配置組合。

從這個(gè)角度看，升職加薪的本質(zhì)，就是提高自己的時(shí)薪。而時(shí)薪x8，就是職場(chǎng)線的賬面回報(bào)。

職場(chǎng)線大致分為這三個(gè)階段：技術(shù)—管理—人脈。三個(gè)階段承接好，就是好的職業(yè)生涯。有能力的人會(huì)快速完成第一個(gè)階段，在第二階段充分領(lǐng)悟體會(huì)之后，開始自己的第三階段生涯。

35歲之前，應(yīng)該把時(shí)間用在多畫出一些點(diǎn)上，因?yàn)闀r(shí)間成本低，適合做費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事。35歲之后，應(yīng)該把時(shí)間用在把這些點(diǎn)連在一起上，因?yàn)闀r(shí)間成本高，要注重把手中的資源變現(xiàn)了。

三

而八小時(shí)之外的投資線，是打造賺錢系統(tǒng)的重中之重。

它決定了你將如何處理職場(chǎng)線的成果，以及，成果以什么速度擴(kuò)張。

打造好投資線有幾個(gè)基本的原則。

1 慢慢地讓你的賺錢系統(tǒng)變大。這里包括很多因素，比如你可以整合手里的資源，賺到一些信息不對(duì)稱的錢。比如記賬、節(jié)省，提高工資的結(jié)余率。

像基金定投，積木從清楚其定義開始，就毫不猶豫地就開通了，看重的不是預(yù)期收益率，而是強(qiáng)迫自己，每月定期都給這個(gè)賺錢的系統(tǒng)加點(diǎn)水。因?yàn)槲蚁嘈?，時(shí)間會(huì)幫我賺錢，從來不停。 

2 提高運(yùn)行效率。把投資線的重點(diǎn)放在相對(duì)值上，而非絕對(duì)值上。也就是關(guān)注收益率，而非賺了多少錢。把這個(gè)問題想明白，就不會(huì)有類似沒錢就沒必要理財(cái)?shù)南敕ā?br style="box-sizing:border-box !important;padding-bottom:0px;margin:0px;max-width:100%;word-wrap:break-word !important;padding-left:0px;padding-right:0px;padding-top:0px;" />

雖然你現(xiàn)在只有幾千塊可以用來投資，但能把收益率做到20%，盡管絕對(duì)收益并不多。但當(dāng)你有幾萬幾十萬的本金了，憑著20%收益率的經(jīng)驗(yàn)，可以讓系統(tǒng)跑得很快。

最可悲的是，終于攢夠了本金，卻沒有與之匹配的投資能力。浪費(fèi)了。

3 提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性。系統(tǒng)里的錢，最好是長(zhǎng)期不用的錢。投出去就做好三五年不挪用的準(zhǔn)備，這些錢才真的算得上資產(chǎn)。

仔細(xì)想想，現(xiàn)在的工資是剛畢業(yè)時(shí)的三倍，生活質(zhì)量卻跟兩年前沒什么變化。大部分人，每個(gè)月的工資損失掉30%，根本不會(huì)影響生活質(zhì)量。你根本不需要那么多錢來維持生活。

很多投資都是長(zhǎng)期持有才能大幅盈利的，比如股市、基金，比如比特幣。

四

做好這兩條線，一個(gè)運(yùn)行良好的賺錢系統(tǒng)就建成了。職場(chǎng)線穩(wěn)定且快速地積累本金，投資線讓這些錢高效地滾雪球，錢生錢。在時(shí)間的復(fù)利下，系統(tǒng)越來越復(fù)雜，越滾越大。

自律、堅(jiān)持與財(cái)商同等重要。這是職場(chǎng)人觸理財(cái)以來，最大的感悟。與你分享。

另外，在新的一年認(rèn)真讀幾本書，類型大概是金融類、職場(chǎng)類和心理學(xué)方面的書。